Notre vocation

Implanté en région Rhône-Alpes, notre cabinet ESSENSIA s'engage à accompagner les entreprises dans leur potentiel à créer de la valeur. Au plus proche de nos clients, nous construisons et mettons en œuvre des stratégies simples et efficaces dans le recrutement, l’évaluation, l’accompagnement des équipes et le développement des collaborateurs.

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Nos savoir-faire

Nous accompagnons les managers et leurs équipes dans des contextes complexes et changeants au travers d' actions de coaching et de formations managériales. Nous évaluons les potentiels des personnes pour envisager leur fonctionnement dans des contextes professionnels.

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Qui sommes-nous ?

Après plus de vingt ans passés au sein de grandes entreprises de la santé, Stéphanie Royer et Gilles Croset fondent la société ESSENSIA, spécialisée dans l’accompagnement des équipes de direction et des organisations dans leurs problématiques de transformation.

Photo de Gilles Croset

Gilles Croset

Ancien judoka de haut niveau, il allie son expérience sportive et 15 années de pratiques managériales au sein de l’industrie pharmaceutique pour contribuer au développement des entreprises et à la croissance des hommes qui les composent. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes à mettre en oeuvre des fonctionnements collaboratifs efficaces et à activer des leviers de performance.

Photo de Stéphanie Royer

Stéphanie Royer

Son expérience de près de 20 ans dans des entreprises internationales de l’industrie pharmaceutique lui permet de développer une profonde connaissance de la relation humaine et de la communication. Coach et formatrice, elle met son savoir-être et son savoir-faire au service de la croissance des individus et des équipes afin de les aider à optimiser leurs comportements relationnels et développer leurs performances. Son engagement: Investir le lien humain autrement pour développer la performance dans les entreprises.

Témoignages

Ils nous font confiance et ils parlent de nous

Nous voulions faire partager le principe que le  bien être au travail doit être le fondement de tout management et ceci sans être en contradiction avec la performance économique.
Nos échanges sur les valeurs et nos ambitions pour l’entreprise ont été confirmés par ce travail rendant alors plus clair les différents messages.
L’aide du cabinet ESSENSIA dans ce travail a été déterminant par l’œil extérieur des coachs et par les méthodes qu’ils nous ont proposées pour faire ce travail.

Benoit CABANIS

Dirigeant

Les évolutions à faire pour l’entreprise répondent à un processus complexe qui a besoin d’organisation, de réflexion et de la participation de tous nos collaborateurs.

Nous avons recours au service de Gilles CROSET qui par son expérience passée de direction commerciale et aussi par son passé de sportif de haut niveau, accompagne et manage cette mission.

 

Maurice REBATTET

Dirigeant

L’objectif était d’accompagner la nouvelle responsable commerciale de l’entreprise en reconversion professionnelle dans son nouveau métier. Une formation et un accompagnement de qualité ont été réalisés avec réelle valeur ajoutée  sur le retour d’expérience et basé sur des techniques et tests reconnus.

Eric Tani

Dirigeant

Ce qui fait la différence lors d’un coaching, c’est la capacité à nouer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, à identifier les freins et à construire une réponse adaptée dans le respect des personnes, de la confidentialité et des objectifs de progrès recherchés conjointement avec l’entreprise.

C’est ce qu’ ESSENSIA a su faire dans les missions confiées par ARTELIA

Marc Giroussens

Directeur Général

Notre première rencontre remet déjà un peu d’essence dans mon moteur, et au fil de nos entrevues, l’accompagnement du coach m’aide à mieux me comprendre, à mieux me positionner comme élément central d’un système de management, à retrouver du sens, pour mieux pouvoir en donner. Les outils et les théories développées lors de nos entrevues me servent encore aujourd’hui, y compris dans ma vie personnelle, pour prendre plus régulièrement du recul, non pas uniquement sur la situation, mais aussi sur moi-même.

JL

Pdg d'une PME