Nous accompagnons chaque personne dans une situation professionnelle à trouver ses propres solutions dans l’atteinte d’objectifs définis. Nous mettons nos expériences de vie (savoir-faire et savoir-être) à son service afin de lui permettre de regarder la situation qu’elle traverse sous d’autres angles. Ce regard élargi lui fait entrevoir ainsi des chemins d’action jusqu’alors invisibles pour elle et elle peut choisir les actions qui lui semblent les plus adaptées.

Vos situations 

Vous êtes dirigeant, manager ou responsable d’équipe opérationnelle, chef de projet…

  • Vous prenez un nouveau poste
  • Vous avez une décision à prendre à forts enjeux
  • Vous êtes confronté à des relations détériorées au sein de votre équipe
  • Vous voulez développer votre posture managériale
  • Vous êtes en conflit
  • Vous éprouvez un sentiment de solitude dans votre fonction
  • Vous avez besoin d’un espace afin de trouver un nouveau sens professionnel
  • Vous voulez affirmer votre leadership
  • Vous avez du mal à gérer le stress et la pression liés à votre poste

Le coaching individuel est un levier pour vous permettre de mieux traverser ces difficultés.

 

Témoignages

Ils nous font confiance et ils parlent de nous

Nous voulions faire partager le principe que le  bien être au travail doit être le fondement de tout management et ceci sans être en contradiction avec la performance économique.
Nos échanges sur les valeurs et nos ambitions pour l’entreprise ont été confirmés par ce travail rendant alors plus clair les différents messages.
L’aide du cabinet ESSENSIA dans ce travail a été déterminant par l’œil extérieur des coachs et par les méthodes qu’ils nous ont proposées pour faire ce travail.

Benoit CABANIS

Dirigeant

L’objectif était d’accompagner la nouvelle responsable commerciale de l’entreprise en reconversion professionnelle dans son nouveau métier. Une formation et un accompagnement de qualité ont été réalisés avec réelle valeur ajoutée  sur le retour d’expérience et basé sur des techniques et tests reconnus.

Eric Tani

Dirigeant

Ce qui fait la différence lors d’un coaching, c’est la capacité à nouer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, à identifier les freins et à construire une réponse adaptée dans le respect des personnes, de la confidentialité et des objectifs de progrès recherchés conjointement avec l’entreprise.

C’est ce qu’ ESSENSIA a su faire dans les missions confiées par ARTELIA

Marc Giroussens

Directeur Général

Notre première rencontre remet déjà un peu d’essence dans mon moteur, et au fil de nos entrevues, l’accompagnement du coach m’aide à mieux me comprendre, à mieux me positionner comme élément central d’un système de management, à retrouver du sens, pour mieux pouvoir en donner. Les outils et les théories développées lors de nos entrevues me servent encore aujourd’hui, y compris dans ma vie personnelle, pour prendre plus régulièrement du recul, non pas uniquement sur la situation, mais aussi sur moi-même.

JL

Pdg d'une PME