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Les Pôles du Management Grenoble  organisent leur prochaine soirée  Mercredi 28 Juin 2017 à 19h30 au stade lesdiguières de Grenoble     Les Pôles du Management sont des cercles de partage composés de dirigeants et de cadres exerçant des fonctions de management. Ils offrent à leurs membres différents espaces d’échanges (dîners, ateliers, petit-déjeuners….) favorisant l’ouverture sur d’autres mondes (artistique, sportif ou recherche […]

Pour améliorer la manière dont nous travaillons ensemble Du 3 avril au 6 avril 2017 Se piloter de soi-même pour piloter les autres Développer son leadership, sa confiance en soi, sa flexibilité et son potentiel  Du 31 mai au 2 juin 2017 Créer une équipe performante Créer une équipe efficace et contribuer à son développement […]

L’observatoire des Dirigeants Commerciaux de France et le ministère du travail font état de 150 000 postes à pourvoir dans la fonction commerciale. Face au turn-over dans cette fonction et à la difficulté de recruter de “bons“ commerciaux, le réflexe pour beaucoup de directeurs commerciaux et de DRH est de se focaliser sur le CV ! […]

    ESSENSIA s’affiche dans le magazine Présences            Présent auprès des entreprises du territoire, le cabinet partage sa vision de l’accompagnement des organisations dans le magazine PRESENCES du mois de juin.  Le cabinet évoque dans ce reportage, sa démarche originale pour aider les dirigeants et les responsables des ressources humaines […]

Les Pôles du Management Grenoble  organisent leur prochain diner d’échanges    Mercredi 16 Mars 2016 à 19h30 au restaurant la Veyrie à Bernin   Les Pôles du Management sont des cercles de partage composés de dirigeants et de cadres exerçant des fonctions de management. Ils offrent à leurs membres différents espaces d’échanges (dîners, ateliers, petit-déjeuners….) favorisant l’ouverture sur d’autres mondes (artistique, sportif […]

  ESSENSIA s’installe à MEYLAN dans INVOVALLÉE   Pour mieux vous recevoir, nous avons installé notre espace de travail dans des locaux chaleureux et fonctionnels situés 8, chemin du pré carré au coeur d’Inovallée à Meylan. Ce changement exprime notre volonté d’être en phase avec les sollicitations que nous avons et notre volonté de poursuivre […]

Identifier les talents au delà les compétences et des diplômes       Pourquoi faut-il dépasser les méthodes traditionnelles de recrutement basées sur l’évaluation des diplômes et des compétences ?   Aujourd’hui, le contexte économique reste fragile et les talents difficiles à capter pour les entreprises. Trouver et conserver la bonne personne devient un enjeu […]

Plaidoyer en faveur de la procrastination  Extrait du livre « La procrastination, L’art de reporter au lendemain » de John Perry « Aristote définit l’homme comme un animal rationnel. Nous avons certes la faculté de penser, de raisonner, de délibérer et d’agir en conséquence. Mais, même si cette faculté semble bien plus développée chez la plupart des animaux, […]

Le changement est au coeur des préoccupations au sein des entreprises. Comment conduire les transformations de l’entreprise et manager l’innovation ? Jusque là, rien de bien nouveau. En revanche, la rencontre des évolutions dans différents domaines et leur connexions produisent un résultat plus important que la somme des parties….comme le laisserait entendre l’approche systémique.   […]

   L’aventure prend racine dans une histoire d’amour entre un homme et une femme qui avaient le projet de monter  ensemble une entreprise de coaching. Leur vœu réalisé, l’homme mobilise toute sa puissance et son expérience de la compétition pour bousculer les organisations et les équipes qu’ils accompagnent. Le déséquilibre provoque la crise nécessaire au […]