Améliorer le fonctionnement et la cohésion de son équipe en s’amusant,

c’est possible

Cohésion d'équipe

CHALLENGE THE ROOM

 

 Vous cherchez à 

  • Développer la cohésion d’équipe
  • Apprendre à fonctionner différemment en équipe
  • Motiver ou dynamiser vos équipes de façon originale
  • Revisiter la notion de leadership

Vivez une expérience originale, novatrice et utile grâce à l’escape game débriefé !

Enfermés dans une salle, unissez vos efforts dans ce jeu d’évasion pour retrouver votre liberté en 60 minutes chrono.
En équipe de 2 à 6 joueurs (par salle), vos capacités de logique, d’observation et d’imagination seront en alerte pour résoudre une multitude d’énigmes.

Débriefez ! Des coachs professionnels vous aident à repérer vos comportements les plus utiles et ceux à modifier pour développer votre performance en équipe.

 

Cohésion d'équipe avec l'espace CHALLENGE THE ROOM         Un challenge à réussir en équipe

         Une expérimentation ludique dans des univers originaux

         Une approche originale et novatrice

Une séance de travail pour vous améliorer

 

Les bénéfices de notre offre Team Building Escape Game

  • Proposer une activité hors contexte professionnel pour mettre de côté les problèmes de l’entreprise pour évoluer sur un terrain neutre
  • Créer une activité où les participants ne peuvent réussir qu’ensemble.
  • Faire interagir les personnes qui n’ont pas forcément l’habitude de travailler ensemble
  • Permettre à chacun d’exprimer des idées innovantes
  • Un contexte ludique où les enjeux pousseront chacun à se révéler

Une réelle valeur ajoutée:  des coachs experts suivent le jeu grâce à un système vidéo et une séance de débriefing est assurée ensuite pour aider l’équipe à optimiser son fonctionnement

 

L’expérimentation en situation réelle : une méthodologie innovante pour améliorer

la performance d’équipe 

Témoignages

Ils nous font confiance et ils parlent de nous

Nous voulions faire partager le principe que le  bien être au travail doit être le fondement de tout management et ceci sans être en contradiction avec la performance économique.
Nos échanges sur les valeurs et nos ambitions pour l’entreprise ont été confirmés par ce travail rendant alors plus clair les différents messages.
L’aide du cabinet ESSENSIA dans ce travail a été déterminant par l’œil extérieur des coachs et par les méthodes qu’ils nous ont proposées pour faire ce travail.

Benoit CABANIS

Dirigeant

L’objectif était d’accompagner la nouvelle responsable commerciale de l’entreprise en reconversion professionnelle dans son nouveau métier. Une formation et un accompagnement de qualité ont été réalisés avec réelle valeur ajoutée  sur le retour d’expérience et basé sur des techniques et tests reconnus.

Eric Tani

Dirigeant

Ce qui fait la différence lors d’un coaching, c’est la capacité à nouer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, à identifier les freins et à construire une réponse adaptée dans le respect des personnes, de la confidentialité et des objectifs de progrès recherchés conjointement avec l’entreprise.

C’est ce qu’ ESSENSIA a su faire dans les missions confiées par ARTELIA

Marc Giroussens

Directeur Général

Notre première rencontre remet déjà un peu d’essence dans mon moteur, et au fil de nos entrevues, l’accompagnement du coach m’aide à mieux me comprendre, à mieux me positionner comme élément central d’un système de management, à retrouver du sens, pour mieux pouvoir en donner. Les outils et les théories développées lors de nos entrevues me servent encore aujourd’hui, y compris dans ma vie personnelle, pour prendre plus régulièrement du recul, non pas uniquement sur la situation, mais aussi sur moi-même.

JL

Pdg d'une PME